Alle Trainingsmaßnahmen schließen Reflexionsphasen im Dunkeln ein, die den Teilnehmern ermöglichen, sich ihr Verhalten bewusst zu machen und ihre Erkenntnisse unmittelbar in den darauffolgenden Übungen anzuwenden. In einer abschließenden Reflexionsrunde bei Licht bieten wir den Teilnehmern die Möglichkeit, ihre Erfahrungen auf einer kognitiveren Ebene zu analysieren, z. B. Übereinkünfte zu treffen oder über weitere Maßnahmen zu entscheiden. Zudem tauschen sie ihre Beobachtungen untereinander und mit dem Trainerteam aus und erarbeiten, wie sie diese Erkenntnisse in den beruflichen und persönlichen Alltag einbeziehen können.

Individuelle Gestaltung der Trainings

Mit der Methode Dialog im Dunkeln können wir 6 bis 114 Teilnehmer parallel in unseren verdunkelten Seminarräumen und der Ausstellung trainieren.

Um Ihnen für Ihr Team maßgeschneiderte Trainings anbieten zu können, analysieren wir umfassend den Hintergrund, aktuellen Status und Trainingsbedarf Ihrer Gruppe und passen unsere Trainingsmaßnahmen individuell an. Unsere Trainings sind häufig Teil bestehender Trainingsprogramme, z. B. von Trainee-, Führungskräfteaufbau- sowie Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen. Hier werden Trainings eingesetzt, um Aspekte wie virtuelle Teamarbeit, strategische Lösungsfindung, Ichbewusstsein, Authentizität und Führung in einem ungewohnten Umfeld zu fördern.

Auf Wunsch stellen wir Ihnen gerne eine schriftliche Dokumentation der Trainerbeobachtungen sowie Empfehlungen für Folgemaßnahmen zur Verfügung. Dieser Service ist nicht in den Programmkosten enthalten. Preise auf Anfrage.